中央纪委国家监委驻中国移动纪检监察组以“学习教育有终点、作风建设无穷期”的政治担当秦安配资，持续开展“四个一”行动，推动作风建设走深走实。
组织一系列学习研讨，强化以严的基调把作风建设一抓到底的韧性。召开组内会议，通报个别央企在学习教育结束之际出现的“四风”反弹回潮案例，明确持续强化学习教育整改监督、持续强化风腐同查同治等方面工作要求。举办深化作风建设专题研讨，进一步明确增强作风教育针对性实效性、建立健全经常性发现问题和解决问题机制、强化监督执纪、压实作风建设政治责任等四个实践路径，为持续推动作风建设常态化长效化提供思路抓手。
制发一系列工作指南，提升以严查快办推动作风建设常态长效的本领。针对一些单位只查风不纠腐和由腐纠风不到位的情况，制发《中国移动风腐问题必问必核必治工作指引》，列举“违规接待” 等36项风腐场景，提炼“对业务流程异常干预”等13条风腐交织表征，梳理出“宴请是否发生在关键节点”等198个必问必核事项。今年以来秦安配资，先后查处多起风腐交织案件，风腐双向突破能力得到有效历练。针对“四风”问题定性不准、违纪金额把握不当等常见错误，编印《违反中央八项规定精神疑难问题定性处理实务参考》，对复杂场景下的行为定性、条款适用等难点展开解析，对涉案财物计算标准、自述情节认定标准等统一规范。
开展一系列监督提醒，加强以严守时间节点推动移风易俗的恒劲。驻中国移动纪检监察组组长在年度总经理研讨会上结合违纪违法案件开展警示教育，现场播放警示教育片。在中秋、国庆节前向全集团通报内部查处的“四风”典型案例。同时，指导所属单位通过制作《历史上的廉洁小故事》等形式，借力优秀传统文化弘扬优良作风。用好“大数据”手段深挖一层，自主开发“疑似拆分报账”等“智慧监督”模型9个，用数智手段揭开“四风”“隐身衣”。
完善一系列制度机制，增强把中央八项规定精神作为日常操守的自觉。针对隐形变异问题，督促中国移动党组制定下发《中国移动整治违规吃喝“十项禁令”》，狠刹歪风邪气。针对虚构业务招待事由违规吃喝等易发多发问题，推动中国移动党组修订印发《八项规定实施细则》，通过明确业务招待不得以现金方式转账，细化各级出差人员差旅补助标准等方式，消除制度执行的死角盲区。针对干部员工因对规定理解不深导致“不敢为”“踩红线”问题，督促中国移动党组制定印发《贯彻落实中央八项规定精神正负面清单》，清单式列举“合规行为”和“禁止性规定”，帮助干部员工打消不敢为的顾虑、明确不可为的禁区。
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